AGENTURLEISTUNG
Personalmarketing ist mehr als „nur eine Stellenanzeige“.
Es verfolgt wesentlich umfangreichere Ziele, externe aber auch interne.
So wollen Unternehmen sicherlich genügend qualifizierte Mitarbeiter/Innen finden, auch und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.
Sie wollen aber auch nicht irgendeine Fachkraft finden, sondern immer die für das Unternehmen Beste, die passende Fachkraft.
Auch sollen Wissen und Kompetenz möglichst im Unternehmen bleiben und die Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden.
Darüberhinaus soll auch die emotionale Bindung, die Identifikation mit dem Unternehmen und damit auch die Leistungsbereitschaft wachsen.
Im Sinne des inzwischen häufig genutzten Begriffes „Employer Branding“ unterstützt KOKOM Unternehmen darin diese Ziele zu erreichen.
Wir erarbeiten eine Arbeitgeber-Kommunikation die alle Bereiche umfasst, sich durch ganzheitlche Herangehensweise auszeichnet und sich in jeder Aktion und jedem Medium wiederspiegelt. Sie folgt immer nur einem Ziel: Das Unternehmen soll sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, soll „Employer of Choice“ werden.
